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Frauen in Vorstande!: Analyse Und Bewertung Des Mindestbeteiligungsgebots Fur Vorstande Deutscher Aktiengesellschaften

Frauen in Vorstande!: Analyse Und Bewertung Des Mindestbeteiligungsgebots Fur Vorstande Deutscher Aktiengesellschaften

Duncker &. Humblot

Paperback

Series: Abhandlungen Zum Deutschen Und Europäischen Gesellschafts- Und Kapitalmarktrecht, Book 243

General Law

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ISBN10: 3428192699
ISBN13: 9783428192694
Publisher: Duncker & Humblot
Published: Oct 2 2024
Pages: 318
Weight: 1.06
Language: German
English summary: Women for Management Boards! Analysis and Evaluation of the Gender-Requirement for German Management Boards According to the new 76 sec. 3a of the German Stock Corporation Act (Aktiengesetz), certain companies must have at least one woman and one man as members of their management board. Appointments in violation of this requirement are null and void. The author establishes guidelines to cope with this new regulation in practice and evaluates the new gender-requirement, finding it to be both unconstitutional and contrary to EU law. German description: Bei bestimmten Aktiengesellschaften mussen seit 01.08.2022 mindestens eine Frau und ein Mann Mitglied des Vorstands sein. Eine hiergegen verstossende Bestellung ist nichtig ( 76 Abs. 3a AktG). Die Autorin hat diese Regelung einer eingehenden Analyse unterzogen, um einen auch fur die Rechtspraxis nutzbaren Leitfaden zu erstellen und die vielgestaltigen in praxi moglichen Fallkonstellationen einer rechtlichen Losung zuzufuhren. Die Autorin untersucht die Regelung dabei nicht nur aus Sicht der unmittelbar betroffenen Aktiengesellschaften, sondern geht auch auf die Rechte und Pflichten all ihrer Organe sowie der Vorstandskandidat*innen in diesem Zusammenhang ein. Im Rahmen der abschliessenden Bewertung kommt sie zu dem Ergebnis, dass die Regelung nicht nur handwerkliche Mangel in Form einer Vielzahl vom Gesetzgeber offengelassener und damit der Rechtsanwendung uberantworteter Rechtsfragen aufweist, sondern auch verfassungs- und europarechtswidrig ist.

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