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Der ideale Umgang mit Fehlern (in Organisationen) durch eine konstruktive Fehlerkultur und organisationales Lernen

Der ideale Umgang mit Fehlern (in Organisationen) durch eine konstruktive Fehlerkultur und organisationales Lernen

Paperback

General Psychology

ISBN10: 365675733X
ISBN13: 9783656757337
Publisher: Grin Verlag
Published: Oct 13 2014
Pages: 32
Weight: 0.12
Height: 0.08 Width: 5.83 Depth: 8.27
Language: German
1. Einleitung 2. Theoretische Grundlagen 2.1 Fehler 2.2 Fehlerkultur 2.2.2 Analyse der Fehlerkultur 2.2.3 Error Orientation Questionnaire 2.3 High-Reliability-Organizations 2.4 Organisationales Lernen 2.5 Die Rolle der Führungskräfte 3. Praktische Anwendung 3.1 Implementierung des organisationalen Lernens 3.2 Implementierung einer Fehlerkultur 4. Diskussion 5. Fazit Literaturverzeichnis

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