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Tarifvertrag Und Verbandsmitgliedschaft in Der Insolvenz Des Arbeitgebers.

Tarifvertrag Und Verbandsmitgliedschaft in Der Insolvenz Des Arbeitgebers.

Duncker &. Humblot

Hardcover

Series: Schriften Zum Sozial- Und Arbeitsrecht, Book 381

General Law

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ISBN10: 3428189922
ISBN13: 9783428189922
Publisher: Duncker & Humblot
Published: Dec 12 2023
Pages: 210
Weight: 0.36
Language: German
English summary: Collective Bargaining Agreement and Employers' Association Membership in the Event of the Employer's Insolvency The insolvency of an employer bound by collective bargaining agreements raises numerous issues in various legal areas, primarily insolvency and collective bargaining law, but also employment contract and association law. None of these areas of law contains a comprehensive regulatory regime for the insolvency of an employer bound by collective bargaining agreements. The thesis investigates the effects of the opening of insolvency proceedings on collective bargaining agreements as well as on the membership in an employer s association. German description: Die Insolvenz eines tarifgebundenen Arbeitgebers wirft zahlreiche Fragen in unterschiedlichen Rechtsgebieten auf, vor allem im Insolvenz- und Tarifvertragsrecht, aber auch im Arbeitsvertrags- und Verbandsrecht. Keines dieser Rechtsgebiete enthalt ein umfassendes Regelungsregime fur die Insolvenz eines tarifgebundenen Arbeitgebers. Die Rechtsgebiete sind insofern auch nicht aufeinander abgestimmt. Die Arbeit untersucht die Auswirkungen der Insolvenzverfahrenseroffnung uber das Vermogen des Arbeitgebers auf die Tarifvertrage sowie die - die Tarifbindung begrundende - Verbandsmitgliedschaft und berucksichtigt dabei das Zusammenspiel der nicht aufeinander abgestimmten Rechtsgebiete. Nach einer Einfuhrung in die insolvenz- und tarifvertragsrechtlichen Grundlagen wird gezeigt, dass sich die Insolvenzeroffnung grundsatzlich nicht auf die Tariffahigkeit des einzelnen Arbeitgebers oder den Arbeitgeberverband auswirkt. Ebenso wenig fuhrt die Insolvenzeroffnung zur Beendigung des Tarifvertrags oder zur Beendigung der Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband. Schwerpunkt der Arbeit ist daher einerseits die Frage, unter welchen Voraussetzungen der Tarifvertrag in der Insolvenz des Arbeitgebers beendet oder angepasst werden kann und andererseits, wer die Mitgliedschaft im Arbeitgeberverband beenden und wer bei Fortsetzung der Mitgliedschaft die Mitgliedschaftsrechte wahrnehmen kann.

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