• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Dostosowanie stylów przywództwa wśród mianowanych przywódców policji

Dostosowanie stylów przywództwa wśród mianowanych przywódców policji

Paperback

General Political Science

ISBN10: 6209158137
ISBN13: 9786209158131
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Oct 24 2025
Pages: 96
Weight: 0.31
Height: 0.23 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Ponieważ przywódcy policji nadal zarządzają organizacjami, które borykają się z coraz bardziej zlożonymi sytuacjami, takimi jak rosnąca przestępczośc, niezadowolenie pracowników i ograniczenia finansowe, potrzebują modeli, najlepszych praktyk i strategii, aby skutecznie radzic sobie z tymi konkretnymi problemami. Badania sugerują, że jednym z kluczy do doskonalych wyników organizacyjnych w sektorze prywatnym jest spójnośc organizacyjna, a innym - silne przywództwo, które sluży określonemu celowi. Powracającym tematem wśród funkcjonariuszy organów ścigania jest to, że osoby niezadowolone ze swojego miejsca pracy funkcjonowaly w strukturze, w której przywództwo bylo bardzo niespójne, podczas gdy osoby zadowolone ze swojego środowiska pracy pracowaly dla liderów, którzy mieli podobny styl przywództwa. Niniejsza rozprawa bada, czy spójnośc stylów przywództwa w organach ścigania wplywa na zaangażowanie ich pracowników, a tym samym na produktywnośc ich organizacji.

Also in

General Political Science