• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Osiąganie innowacyjności i wydajności w miejscu pracy

Osiąganie innowacyjności i wydajności w miejscu pracy

Paperback

General Sociology

ISBN10: 6209309836
ISBN13: 9786209309830
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Dec 12 2025
Pages: 116
Weight: 0.36
Height: 0.28 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Środowisko biznesowe przechodzi transformację w kierunku gospodarki globalnej, a tańsza sila robocza w innych krajach ogranicza możliwości zatrudnienia w Stanach Zjednoczonych. Problem, którym się zajmowano, dotyczyl utraty miejsc pracy w Stanach Zjednoczonych z powodu wyższych kosztów produkcji krajowej i niższych kosztów pracy za granicą. Zbadano modele wydajności i wynagrodzeń, które zwiększaly motywację, i stalo się oczywiste, że równowaga między motywacją wewnętrzną i zewnętrzną może optymalizowac wydajnośc, co jest elementem teorii samostanowienia. Ponadto literatura wskazywala, że programy podzialu zysków mogą zawierac elementy tej teorii. Celem bylo jakościowe zbadanie skutków programów podzialu zysków w trzech firmach produkcyjnych w kontekście teorii samostanowienia. Wykorzystano podejście fenomenologiczne w wielu placówkach, aby zebrac dane na podstawie opinii 16 uczestników, którzy korzystali z programów podzialu zysków i byli czlonkami dzialów operacyjnego, finansowego i kadr.

Also in

General Sociology