• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Relacje przelożony - podwladny w różnych środowiskach organizacyjnych

Relacje przelożony - podwladny w różnych środowiskach organizacyjnych

Paperback

General Sociology

ISBN10: 6209197566
ISBN13: 9786209197567
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Oct 27 2025
Pages: 132
Weight: 0.41
Height: 0.31 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Zadaniem przelożonych jest dbanie o sprawne funkcjonowanie organizacji, tak aby osiągala ona swoje cele. W tym celu przelożony korzysta z pewnej wladzy, aby zmusic podwladnych do pracy. Wladza nie jest więc brudnym sekretem, ale sekretem sukcesu. Należy stosowac taktyki wywierania wplywu, które mają największe szanse powodzenia w przypadku osoby, na którą próbuje się wplynąc. Różne techniki są skuteczne w przypadku różnych osób. Rozsądnie jest stosowac strategię, która ma największe szanse powodzenia. Organizacje różnią się pod względem swoich deklarowanych celów. Aby osiągnąc te cele, liderzy i podwladni pelnią różne role i pozostają w różnych relacjach. Niniejsza książka ma na celu zbadanie, czy liderzy w różnych organizacjach zachowują się inaczej, wplywając na zachowania podwladnych w pracy, oraz w jaki sposób podwladni postrzegają zachowania swoich przelożonych i ich związek z satysfakcją z pracy, zaangażowaniem w pracę, zaangażowaniem zawodowym i klimatem organizacyjnym, wykorzystując badanie ankietowe przeprowadzone wśród 300 przelożonych i podwladnych z trzech organizacji, tj. banków, szkól i urzędów państwowych.

Also from

Jonnadula, Venkatachalam

Also in

General Sociology