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A relação entre a satisfação profissional, o desempenho e a remuneração no FMLHUD

A relação entre a satisfação profissional, o desempenho e a remuneração no FMLHUD

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ISBN10: 6207819357
ISBN13: 9786207819355
Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
Published: May 27 2025
Pages: 112
Weight: 0.35
Height: 0.27 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Portuguese
Este estudo determina a relação entre a satisfação no trabalho e o desempenho e remuneração dos membros do Ministério Federal do Território, Habitação e Desenvolvimento Urbano (FMLHUD) da Nigéria. A fim de atingir os objectivos da investigação, foram discutidas as práticas de gestão utilizadas no FMLHUD; o nível de remuneração e o desempenho do pessoal foram investigados através da análise da forma como o ministério estava a lidar com a promoção e a recompensa dos membros da sua força de trabalho. Foram analisados vários factores de satisfação profissional em função de factores demográficos como a idade, o sexo, a formação académica e o tempo de serviço dos funcionários. Os dados foram recolhidos a partir de uma investigação qualitativa, utilizando uma amostra intencional de 15 funcionários de vários departamentos do ministério. Os inquiridos participaram em entrevistas conduzidas pelo investigador. A análise dos dados foi efectuada através da comparação com a literatura reconhecida sobre o assunto. A investigação permitiu concluir que os trabalhadores do FMLHUD manifestaram satisfação e insatisfação relativamente a várias práticas de gestão da empresa, bem como à satisfação geral com o trabalho, a remuneração e o desempenho. Quando agrupados em duas categorias, os trabalhadores mais jovens manifestaram maior satisfação.

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