Open Daily: 10am - 10pm | Alley door pickup 10am - 7pm 3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611

  • Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Influence des styles de leadership sur la rétention du personnel dans les écoles kenyanes

Influence des styles de leadership sur la rétention du personnel dans les écoles kenyanes

Mukunya, Rose
Njorge Nduta, John

Paperback

General Education

ISBN10: 6208375983
ISBN13: 9786208375980
Publisher: Editions Notre Savoir
Published: Dec 13 2024
Pages: 64
Weight: 0.23
Height: 0.15 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: French
La mobilité du personnel dans les écoles kenyanes est éminente. L'étude vise à évaluer la relation entre les styles de leadership et la fidélisation du personnel dans les écoles du Kenya. Les styles de leadership tels que le transformationnel, le transactionnel, le délégatif et le situationnel ont été étudiés. Une technique d'échantillonnage à plusieurs niveaux a été utilisée. La technique d'échantillonnage stratifié a été utilisée. Des questionnaires et des guides d'entretien ont été les principaux instruments de collecte des données. Les données quantitatives ont été analysées à l'aide de statistiques descriptives, tandis que les données qualitatives ont été analysées à l'aide d'une analyse de contenu. Les logiciels Statistical Packages for Social Sciences et Ms-Excel ont été utilisés pour l'interprétation des données. Une analyse multivariée, avec un modèle de régression comme principale statistique inférentielle, a été utilisée. Les styles transformationnel et transactionnel ont influencé de manière significative la rétention du personnel à (p 0,0050,05) et (p 0,154>0,05) respectivement. En conclusion, les styles de leadership jouent un rôle crucial dans la fidélisation du personnel.

Also from

Mukunya, Rose

View All

Also in

General Education

View All