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Coaching Des Employés Pour Les Managers: Compétences de gestion pour les managers

Coaching Des Employés Pour Les Managers: Compétences de gestion pour les managers

Paperback

Series: Compétences de Gestion Pour les Managers

Business General

ISBN13: 9798495744530
Publisher: Independently Published
Published: Oct 13 2021
Pages: 82
Weight: 0.27
Height: 0.17 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: French
Pour toute entreprise aujourd'hui, la satisfaction au travail et l'engagement des employés sont des variables cruciales pour attirer et retenir des employés compétents, en plus d'avoir un impact bénéfique sur la productivité et la motivation du personnel. En outre, les entreprises qui n'y parviennent pas risquent de perdre leur personnel hautement qualifié au profit de leurs concurrents.

Les managers efficaces s'engagent auprès de leurs employés. Le leadership est un sport de contact. Le coaching formel le démontre, et un entretien individuel est un moyen efficace pour les managers de communiquer régulièrement avec leurs employés. Le processus de coaching individuel permet à chacun d'explorer les moyens d'atteindre l'excellence en matière de performance de manière créative, et pas seulement de faire le travail.

Les managers d'aujourd'hui doivent être des coachs, des catalyseurs et des facilitateurs. Savoir poser des questions qui font émerger des solutions chez les gens est une compétence essentielle pour le manager efficace, afin de développer les personnes, de générer les meilleures décisions et de faciliter le mélange de diverses expertises.

Comment communiquer avec la génération du millénaire pour obtenir le résultat souhaité ?

Comment créer un plan de coaching écrit pour les employés ?

Quelle est la différence entre un plan de coaching et un plan d'amélioration des performances ?

L'ouvrage Employee Coaching for Managers aborde les deux et propose une méthodologie facile à suivre que tout manager peut utiliser. Il identifie la différence entre l'ancien monde de la communication et le nouveau monde de la communication avec les milléniaux.

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