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Maintien des employés dans les établissements d'enseignement supérieur

Maintien des employés dans les établissements d'enseignement supérieur

Paperback

Management

ISBN10: 6208285666
ISBN13: 9786208285661
Publisher: Editions Notre Savoir
Published: Nov 11 2024
Pages: 120
Weight: 0.41
Height: 0.28 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: French
L'étude porte sur la rétention des employés dans les établissements d'enseignement supérieur en Afrique du Sud. Elle a été entreprise parce que les employés de l'un des établissements démissionnent de leur poste et rejoignent des établissements concurrents ou d'autres organisations. Cela pose un problème aux étudiants et à la direction. Afin de répondre à l'objectif de cette recherche, différentes stratégies de rétention pour garder les employés talentueux sont discutées, et les facteurs qui conduisent les employés à quitter les institutions sont également mis sous les projecteurs. La recherche révèle que des facteurs tels que l'environnement de travail, le développement de la carrière personnelle, l'épuisement émotionnel ainsi que les récompenses par rapport aux performances exacerbent l'exode massif des employés talentueux au sein de l'institution. Les résultats ont révélé que les directeurs et les superviseurs jouent un rôle crucial dans l'interprétation et la mise en oeuvre des stratégies. Les conditions de travail devraient être améliorées afin que les employés restent dans l'institution et donnent le meilleur d'eux-mêmes. La formation devrait être rendue obligatoire pour chaque employé, car elle permet d'acquérir les compétences nécessaires. Les meilleures performances et les récompenses doivent être à la hauteur des performances afin que les employés restent au sein de l'institution.

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