Open Daily: 10am - 10pm | Alley door pickup 10am - 7pm 3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611

  • Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Gesellschaft und Kultur: Grenzen für Massai-Frauen

Gesellschaft und Kultur: Grenzen für Massai-Frauen

Waiganjo, Esther
Kandusi, Carolyn

Paperback

Business General

ISBN10: 6209177476
ISBN13: 9786209177477
Publisher: Verlag Unser Wissen
Published: Dec 21 2025
Pages: 68
Weight: 0.23
Height: 0.16 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: German
Im Laufe der Geschichte wurde die Beteiligung an Entscheidungsprozessen durch Abstimmungen, das Streben nach Führungspositionen und die Teilnahme an Entscheidungssitzungen durch Diskriminierung bestimmter Gruppen von Gemeindemitgliedern, darunter auch Frauen, behindert. Diese Studie untersuchte die soziokulturellen Faktoren, die die Beteiligung von Massai-Frauen an Entscheidungsprozessen beeinflussen. Die Studie ergab, dass die Vorherrschaft und Dominanz der Männer einen gro en Einfluss darauf hat, ob Frauen in Führungspositionen in der Gemeinschaft akzeptiert werden. Frauen im Untersuchungsgebiet gelten als unfähig zu führen, und diese Doktrin ist in der Gemeinschaft so tief verwurzelt, dass Frauen nicht glauben, dass sie sich an den Entscheidungsgremien der Gemeinschaft beteiligen können. Es wurde auch festgestellt, dass die Ideen von Frauen als minderwertig gegenüber denen von Männern angesehen werden und daher nicht als nützlicher Beitrag zur Gemeinschaft angesehen werden. Ebenso wurde festgestellt, dass Frauen keinen Nutzen darin sehen, sich in der Politik zu engagieren. Kulturelle Bindungen behindern nach wie vor die soziale Akzeptanz von Frauen in Führungspositionen. Die Studie zeigt auch, dass Frauen sich nicht effektiv an der Politik beteiligen und von der Gemeinschaft nicht gut akzeptiert werden, wenn sie sich politisch engagieren.

Also from

Kandusi, Carolyn

View All

Also in

Business General

View All