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Leistungsbeurteilung und Arbeitszufriedenheit

Leistungsbeurteilung und Arbeitszufriedenheit

Paperback

Management

ISBN10: 6208775752
ISBN13: 9786208775759
Publisher: Verlag Unser Wissen
Published: Mar 24 2025
Pages: 224
Weight: 0.67
Height: 0.51 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: German
Die indische Eisenbahn ist eines der grö ten Eisenbahnsysteme der Welt und stellt fast ein eigenes kleines Land dar. Au erdem ist sie eine der grö ten Organisationen des öffentlichen Sektors der Welt mit einem eigenen, vom Parlament verabschiedeten Haushalt. Die Leistungsbeurteilung ist die systematische Beschreibung der arbeitsrelevanten Stärken und Schwächen eines Mitarbeiters. Dies trägt dazu bei, einen Einblick in die Art und Weise zu gewinnen, wie die Mitarbeiter ihre Aufgaben erfüllen. Wenn Mitarbeiter mit der Art und Weise, wie ihre Arbeit bewertet wird, unzufrieden sind, wirkt sich dies negativ auf ihre Einstellung zur Arbeit und ihre Leistung aus. Daher wird es als notwendig erachtet, die Wahrnehmungen der Mitarbeiter über das derzeitige Leistungsbeurteilungssystem bei den Eisenbahnen zu untersuchen und es mit ihrer Arbeitszufriedenheit zu verknüpfen. Das derzeitige Beurteilungssystem und die Arbeitszufriedenheit der Mitarbeiter der South Central Railway in Bezug auf 1) die Praxis der Leistungsbeurteilung 2) Leistungsbeurteilungssystem 3) Rolle des Vorgesetzten 4) Führung durch den Vorgesetzten 5) Rolle der Organisation 6) Bahnkarriere 7) Arbeitsbedingungen 8) Organisationsrichtlinien und 9) Finanzielle Vorteile.

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