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Nichtfinanzielle Motivation und Mitarbeitereffizienz in nigerianischen Banken

Nichtfinanzielle Motivation und Mitarbeitereffizienz in nigerianischen Banken

Dansoho, Bartholomew Terfa
Dansoho, Esther Nguper

Paperback

Business General

ISBN10: 6207959086
ISBN13: 9786207959082
Publisher: Verlag Unser Wissen
Published: Aug 21 2024
Pages: 60
Weight: 0.22
Height: 0.14 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: German
Die Studie Nicht-finanzielle Motivation und Mitarbeitereffizienz in nigerianischen Banken untersucht, wie sich nicht-finanzielle Motivation auf die Effizienz und Produktivität von Mitarbeitern in nigerianischen Banken auswirkt. Die Studie basiert auf der Zwei-Faktoren-Theorie von Herzberg und der Maslowschen Bedürfnishierarchie und nutzt die Methodik einer Literaturübersicht, die akademische Quellen, wissenschaftliche Artikel und Fallstudien zusammenfasst. Die Ergebnisse deuten darauf hin, dass nicht-finanzielle Motivatoren wie Anerkennung, Karriereentwicklung, Work-Life-Balance, Arbeitsplatzsicherheit und ein unterstützendes Arbeitsumfeld die Arbeitszufriedenheit und -leistung erheblich steigern. Mitarbeiter, die eine hohe nicht-finanzielle Unterstützung wahrnehmen, sind engagierter und produktiver. Die Studie unterstreicht die Bedeutung nicht-finanzieller Motivation neben finanziellen Anreizen und empfiehlt nigerianischen Banken, Anerkennungsprogramme einzuführen, um die Arbeitsmoral und Produktivität zu steigern, indem sie den Mitarbeitern das Gefühl der Wertschätzung vermitteln.

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