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Pianificazione e gestione del cambiamento

Pianificazione e gestione del cambiamento

Paperback

Business General

ISBN10: 6200704309
ISBN13: 9786200704306
Publisher: Edizioni Sapienza
Published: Oct 3 2025
Pages: 88
Weight: 0.28
Height: 0.21 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Italian
Il modello generale del cambiamento pianificato descrive le quattro attività fondamentali che i professionisti e i membri dell'organizzazione svolgono congiuntamente nello sviluppo organizzativo. Le frecce che collegano le diverse attività nel modello mostrano la sequenza tipica degli eventi, dall'ingresso e dalla stipula del contratto, alla diagnosi, alla pianificazione e all'attuazione del cambiamento, fino alla valutazione e all'istituzionalizzazione del cambiamento. Le linee che collegano le attività sottolineano che il cambiamento organizzativo non è un processo lineare e diretto, ma comporta una notevole sovrapposizione e un feedback tra le attività. Il modello integra le tre teorie del cambiamento pianificato nell'organizzazione descritte in letteratura: il modello di cambiamento di Lewin, il modello di ricerca-azione e l'adattamento contemporaneo del modello di ricerca-azione.

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