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La soddisfazione lavorativa nelle organizzazioni pubbliche camerunesi

La soddisfazione lavorativa nelle organizzazioni pubbliche camerunesi

Paperback

General Psychology

ISBN10: 6208673437
ISBN13: 9786208673437
Publisher: Edizioni Sapienza
Published: Feb 24 2025
Pages: 120
Weight: 0.38
Height: 0.28 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Italian
Il concetto di lavoro è centrale nella nostra vita e nella nostra visione della società. Eppure il suo significato è molto spesso ridotto alla nozione di occupazione. Il lavoro è quindi onnipresente nella vita umana, nel senso che è multidimensionale, con implicazioni filosofiche, antropologiche, economiche, sociali e psicologiche. Di conseguenza, l'atto di lavorare è associato all'idea di un risultato da perseguire, di una produzione, di uno sforzo fatto per ottenere un risultato. È in quest'ottica che Voltaire in Candide (capitolo 30) valorizza il lavoro quando dice ai turchi: Il lavoro ci toglie tre grandi mali: la noia, il vizio e il bisogno. Le persone lavorano perché trovano un certo interesse nel soddisfare i propri bisogni. È così che formiamo il cittadino del XXI secolo. A tal fine, si pone una triplice domanda: che significato danno al loro lavoro i lavoratori impiegati nelle amministrazioni pubbliche del Camerun? Quanto sono soddisfatti? Qual è il legame tra il significato del lavoro e la soddisfazione professionale dei dipendenti pubblici camerunesi?

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