• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Badanie koncepcyjne dotyczące roli IQ, EQ i AQ w wydajności pracy

Badanie koncepcyjne dotyczące roli IQ, EQ i AQ w wydajności pracy

Paperback

Management

ISBN10: 6209015158
ISBN13: 9786209015151
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Aug 23 2025
Pages: 100
Weight: 0.32
Height: 0.24 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
W świecie, w którym charakter pracy szybko ewoluuje ze względu na globalizację, cyfryzację i dynamiczne struktury organizacyjne, zrozumienie tego, co naprawdę wplywa na wydajnośc pracy, jest ważniejsze niż kiedykolwiek. Tradycyjnie, iloraz inteligencji (IQ) byl postrzegany jako najważniejszy predyktor sukcesu zarówno w środowisku akademickim, jak i zawodowym. Jednak wspólczesne badania sugerują, że sukces w miejscu pracy nie może byc w pelni wyjaśniony jedynie przez inteligencję poznawczą. Coraz więcej uwagi poświęca się obecnie ilorazowi emocjonalnemu (EQ) i ilorazowi przeciwności losu (AQ) jako krytycznym wymiarom ludzkich zdolności, które wplywają na to, jak jednostki dzialają pod presją, zarządzają relacjami interpersonalnymi i radzą sobie z wyzwaniami. Niniejsza książka przedstawia koncepcyjną eksplorację tego, w jaki sposób IQ, EQ i AQ wspólnie wplywają na wyniki w pracy, ze szczególnym uwzględnieniem pośredniczącej roli cech osobowości - a mianowicie modelu cech osobowości Wielkiej Piątki. Badanie ma charakter teoretyczny. Zamiast tego czerpie szeroko z istniejącej literatury akademickiej, modeli psychologicznych i badań stosowanych, aby zbudowac kompleksowe ramy, które naukowcy i praktycy mogą wykorzystac do zrozumienia wydajności pracowników.

Also from

Dwivedi, Sulakshna

Also in

Management