• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Czynniki determinujące trwalośc relacji

Czynniki determinujące trwalośc relacji

Paperback

Management

ISBN10: 6208862736
ISBN13: 9786208862732
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Jul 7 2025
Pages: 96
Weight: 0.31
Height: 0.23 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Pracownicy są uważani za jeden z najważniejszych strategicznych aktywów organizacji. W dzisiejszym konkurencyjnym świecie odejście wykwalifikowanych pracowników stanowi ogromny dylemat dla organizacji, zwlaszcza na poziomie kierowniczym. Organizacje ponoszą nie tylko koszty zatrudnienia i szkolenia tych menedżerów, ale także menedżerowie ci pelnią rolę kapitalu intelektualnego, ponieważ posiadają wiedzę i informacje dotyczące kluczowych obszarów strategicznych. W niniejszym badaniu przeanalizowano czynniki, takie jak poczucie wlasnej skuteczności, środowisko pracy i zachowania związane z mobbingiem w miejscu pracy, które wplywają na wzorce psychologiczne pracowników w organizacji. W książce tej zbadano czynniki behawioralne pracowników, które okazują się byc przyczyną korzyści finansowych organizacji, ale także stają się źródlem zatrzymania wykwalifikowanych pracowników w organizacji, co w niniejszym badaniu nazwano ciąglością relacji.

Also from

Chaudhary, Abdul Haseeb

Also in

Management