• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Falszywośc systemowego ageizmu jako krajowej polityki kadrowej

Falszywośc systemowego ageizmu jako krajowej polityki kadrowej

Paperback

General Sociology

ISBN10: 6209013503
ISBN13: 9786209013508
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Aug 23 2025
Pages: 72
Weight: 0.24
Height: 0.17 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Światowa populacja szybko się starzeje. Globalna populacja wynosi okolo 7,8 miliarda, z czego okolo 1 miliard to osoby w wieku 60 lat lub starsze - co stanowi 14% światowej populacji. Tajlandia jest obecnie najstarszym krajem pod względem wieku populacji w Azji Poludniowo-Wschodniej, a jednocześnie ma wskaźnik urodzeń wynoszący zaledwie 1,1 dziecka na kobietę. Podczas tej niepokojącej trajektorii w kierunku wyludnienia, gdzie liczba zgonów przewyższa liczbę urodzeń, Tajlandia skomplikowala swój kryzys demograficzny poprzez operacjonalizację ageizmu jako kluczowego elementu zarządzania zasobami ludzkimi zarówno w sektorze publicznym, jak i prywatnym. Niniejsze badanie analizuje makro- i mikroekonomiczne implikacje starzenia się w spoleczeństwie, w którym tajscy pracownicy publiczni muszą przejśc na emeryturę w wieku 60 lat, a większośc sektora prywatnego stosuje tę niefortunną praktykę. W środowisku akademickim, zarówno publicznym, jak i prywatnym, większośc nowych pracowników akademickich nie jest zatrudniana w wieku powyżej 45 lat, co wywolalo niedawny skandal związany z profesorami na tajlandzkich uniwersytetach publicznych i prywatnych, którzy kupowali falszywe artykuly w czasopismach naukowych, aby spelnic wymagania dotyczące stażu pracy. Niniejsze badanie zawiera zalecenia mające na celu wyeliminowanie szaleństwa ageizmu.

Also from

Franco, Alexander

Also in

General Sociology