• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Identyfikacja i zarządzanie wplywem neuroprzywództwa podczas zmian w organizacji

Identyfikacja i zarządzanie wplywem neuroprzywództwa podczas zmian w organizacji

Paperback

Business General

ISBN10: 6208309468
ISBN13: 9786208309466
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Nov 19 2024
Pages: 164
Weight: 0.55
Height: 0.38 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
NeuroLeadership koncentruje się na tym, w jaki sposób jednostki w środowisku spolecznym podejmują decyzje i rozwiązują problemy, regulują swoje emocje, wspólpracują i wplywają na innych oraz ulatwiają zmiany. NeuroLeadership angażuje ludzi w przeciwieństwie do funkcjonalnej strony biznesu. Podczas zmian organizacyjnych pracownicy zazwyczaj nie są pewni swojej pracy, co jest jednym z czynników stresogennych, które mogą miec negatywny wplyw na organizację podczas tych zmian. Celem tych badań jest zbadanie neuronalnych podstaw praktyk przywództwa i zarządzania, skutecznie wprowadzając interfejs między narzędziami spolecznej neuronauki poznawczej i afektywnej oraz innymi dziedzinami neuronauki i teoriami z nauk spolecznych o przywództwie i zarządzaniu. Jeden z obszarów wylaniających się badań koncentruje się na przygotowaniu do zmiany, co ma solidny wplyw na liczne wybory w procesie zmiany, na przyklad aranżację, wykonanie, korespondencję i systematyzację. Celem tego badania jest poszerzenie wiedzy na temat wplywu przygotowania na wprowadzanie zmian poprzez przyjrzenie się różnym poziomom tej koncepcji i ich postępom, aby pomóc liderom biznesu i specjalistom HR.

Also in

Business General