• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Inicjatywy D&I jako odpowiedzialnośc organizacyjna

Inicjatywy D&I jako odpowiedzialnośc organizacyjna

Paperback

Business General

ISBN10: 620830363X
ISBN13: 9786208303631
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Nov 18 2024
Pages: 80
Weight: 0.28
Height: 0.19 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
W szybko zmieniającym się świecie firmy muszą dostosowywac się do zmieniających się wymagań interesariuszy na rynku, aby pozostac konkurencyjnymi w dluższej perspektywie. Dlatego też różnorodnośc i inkluzywnośc stanowią przewagę konkurencyjną dla firm stojących w obliczu obecnej wojny o talenty. W szczególności ważne jest, aby organizacje jak najdlużej zatrzymywaly swoich pracowników w organizacji i byly pracodawcą z wyboru. Niniejsze badanie ma na celu analizę wplywu zarządzania różnorodnością na zaangażowanie pracowników moderowane przez retencję. Badanie to ma również na celu wykazanie, które czynniki są istotne dla retencji pracowników. W związku z tym niniejsza praca magisterska zapewnia wgląd w to, które praktyki w zakresie różnorodności i integracji są wymagane w celu zwiększenia retencji pracowników w Austrii.

Also in

Business General