• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Praktyki HRM w przemyśle cukrowniczym - badanie dotyczące firmy Parrys Sugar Industry

Praktyki HRM w przemyśle cukrowniczym - badanie dotyczące firmy Parrys Sugar Industry

Paperback

Management

ISBN10: 6209304680
ISBN13: 9786209304682
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Dec 2 2025
Pages: 108
Weight: 0.34
Height: 0.26 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Zarządzanie zasobami ludzkimi (HRM) to funkcja zarządzania, która pomaga menedżerom w rekrutacji, selekcji, szkoleniu i rozwoju czlonków organizacji. Oczywiście HRM zajmuje się wymiarem ludzkim w organizacjach. Trudno jest spontanicznie powiedziec, co oznacza zarządzanie, mimo że studiowaliśmy kurs z zakresu zarządzania. Jednak przed przystąpieniem do studiowania zarządzania zasobami ludzkimi (HRM) należy przypomniec sobie, czym jest zarządzanie. Zarządzanie zostalo zdefiniowane przez Mary Parker Follett jako sztuka osiągania celów poprzez ludzi. Praktyki HRM obejmują planowanie kadrowe, rekrutację i selekcję, szkolenia i rozwój oraz administrację placową. Ponieważ niniejsze badanie dotyczy praktyk HRM w przemyśle cukrowniczym, badacz podejmuje próbę przedstawienia w analizie ogólnych praktyk HRM związanych z przemyslem cukrowniczym.

Also in

Management