• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Strategiczne perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi i negocjacji zbiorowych

Strategiczne perspektywy zarządzania zasobami ludzkimi i negocjacji zbiorowych

Paperback

Management

ISBN10: 6200848823
ISBN13: 9786200848826
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Jul 29 2025
Pages: 172
Weight: 0.52
Height: 0.40 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Zarządzanie zasobami ludzkimi: Principles, Practices, and Strategies to kompleksowy przewodnik, który bada podstawowe zasady i praktyczne zastosowania zarządzania zasobami ludzkimi (HRM). Obejmując kluczowe tematy, takie jak planowanie sily roboczej, szkolenia, ocena wyników, rozpatrywanie skarg i negocjacje zbiorowe, książka ta zapewnia dobrze zorganizowane i akademickie podejście do nowoczesnych praktyk HRM. Każdy rozdzial przedstawia jasnośc pojęciową, teoretyczne spostrzeżenia i systematyczne procesy, aby pomóc czytelnikom zrozumiec ewoluującą rolę HRM w sukcesie organizacyjnym. Książka jest szczególnie przydatna dla studentów, nauczycieli, specjalistów HR i liderów biznesu, którzy chcą poszerzyc swoją wiedzę na temat zarządzania silą roboczą. Najważniejsze punkty książki obejmują ✔ Strategiczne planowanie sily roboczej - Zrozumienie potrzeby, procesu i znaczenia planowania sily roboczej ✔ Szkolenie i rozwój pracowników - Badanie różnych metod szkoleniowych i ich wplywu na wydajnośc sily roboczej ✔ Techniki oceny wyników - Badanie różnych metod oceny i ich roli w motywowaniu pracowników ✔ Dochodzenie roszczeń i negocjacje zbiorowe - Rozwiązywanie konfliktów w miejscu pracy i poprawa stosunków pracy.

Also in

Management