• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Strategiczne podejście do zarządzania talentami

Strategiczne podejście do zarządzania talentami

Paperback

Business General

ISBN10: 6208759196
ISBN13: 9786208759193
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Mar 18 2025
Pages: 56
Weight: 0.19
Height: 0.13 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
W dzisiejszych czasach świat zmienia się w tempie, za którym trudno nadążyc, gospodarka przechodzi do nowego etapu globalizacji, w którym potencjal ludzki, taki jak talent i sila umyslu, zyskuje na znaczeniu. Coroczne ogólnoświatowe badanie przeprowadzone w 2013 r. przez Boston Consulting Group i European Association for People Management wykazalo, że w Macedonii, podobnie jak w większości krajów europejskich (19 z 25), zarządzanie talentami zajęlo najwyższe miejsce wśród dziesięciu najważniejszych praktyk HRM. Macedońska gospodarka jest jedną z najmniejszych w Europie, ze slabo rozwiniętym rynkiem pracy i wysoką stopą bezrobocia. Liczba utalentowanych osób i wykwalifikowanych pracowników prawdopodobnie mieści się w podobnych proporcjach. Kraj ten nadal jest glównie eksporterem sily roboczej, szczególnie jeśli chodzi o wysoko wyksztalconych i wykwalifikowanych pracowników, cenionych jako talenty. Proste zapytanie w dowolnej wyszukiwarce internetowej nie pokazuje ani jednego wyniku badań w dziedzinie zarządzania talentami. Wskazuje to na ewidentny brak szerszej świadomości znaczenia tego tematu w macedońskich firmach, a także w kręgach naukowych i biznesowych, na uniwersytetach i wśród konsultantów.

Also from

Petrovski, Darko

Also in

Business General