• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Strategie rekrutacyjne w celu uzupelnienia przyszlego braku wykwalifikowanej sily roboczej

Strategie rekrutacyjne w celu uzupelnienia przyszlego braku wykwalifikowanej sily roboczej

Paperback

Management

ISBN10: 6208684218
ISBN13: 9786208684211
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Feb 26 2025
Pages: 92
Weight: 0.30
Height: 0.22 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Prognozowany przyszly brak wykwalifikowanej sily roboczej. Najnowsze dane pokazują wkrótce w Niemczech zabraknie milionów na rynku pracy. Sama imigracja nie rozwiąże wszystkich problemów związanych ze zmianami demograficznymi (ZEIT Magazine, 2014). Ponieważ wykwalifikowana sila robocza zawsze byla podstawą sukcesu gospodarczego każdego kraju, rekrutacja nie jest w żaden sposób wynalazkiem XX wieku. Byly one powszechną praktyką w przeszlości, gdy trzeba bylo obsadzic jakieś stanowisko: od budowy piramid po obronę Imperium Rzymskiego. Co się jednak stanie, jeśli w kraju zabraknie pracowników? Silna gospodarka Niemiec stoi w obliczu trudnych czasów: dawny najlepszy przyklad wykwalifikowanych i wyksztalconych pracowników, którzy przyczynili się do stabilności gospodarczej Niemiec, ma teraz trudności. Niemieckie firmy są zdezorientowane i zaniepokojone: czy zmiany demograficzne doprowadzą do braku wykwalifikowanej sily roboczej w najbliższej przyszlości? W niniejszej rozprawie przyjrzymy się temu szeroko dyskutowanemu tematowi i po pierwsze przeanalizujemy niemiecki rynek pracy i jego perspektywy. Po drugie, z perspektywy średniej wielkości firmy informatycznej Legodo, zadaje pytanie: jakie strategie można zalecic, aby wypelnic przyszly brak wykwalifikowanej sily roboczej w Niemczech?

Also in

Management