• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Teoria wymiany między liderem a podwladnym (LMX)

Teoria wymiany między liderem a podwladnym (LMX)

Paperback

General Psychology

ISBN10: 6209164293
ISBN13: 9786209164293
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Nov 11 2025
Pages: 208
Weight: 0.63
Height: 0.48 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Niniejsza książka dotyczy badań dotyczących postrzegania przez podwladnych relacji, jakie mają z ich liderem. Do analizy tych postrzegania wykorzystano teorię wymiany między liderem a podwladnym - LMX. Celem bylo zrozumienie, w jakim stopniu podwladni czuli się częścią grupy wewnętrznej lub grupy zewnętrznej w odniesieniu do relacji, jakie utrzymywali ze swoimi bezpośrednimi liderami. Stwierdzono, że relacja wysokiej jakości, jak nazywa się ją w LMX, opiera się na lojalności, sympatii, zaangażowaniu i wzajemnym szacunku zawodowym między liderem a podwladnym. Stwierdzono, że postrzeganie jakości tych relacji oraz plec respondentów mialy wplyw na priorytety nadawane budowaniu tych relacji. Wnioskuje się, że wysokiej jakości relacje diadyczne mogą wplywac na wyniki indywidualne, dlatego też zaslugują na uwagę i inwestycje ze strony organizacji.

Also from

Amaral, Derly Jardim Do

Also in

General Psychology