• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Zarządzanie talentami jako praca graniczna

Zarządzanie talentami jako praca graniczna

Paperback

Management

ISBN10: 620239725X
ISBN13: 9786202397254
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Aug 13 2025
Pages: 156
Weight: 0.48
Height: 0.36 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Zarządzanie talentami jako strategiczny aspekt zarządzania zasobami ludzkimi ma zasadnicze znaczenie dla sukcesu firmy. Poprzez analizę narracji specjalistów ds. zarządzania talentami z wykorzystaniem teorii pracy granicznej, niniejsza praca rzuca światlo na proces tworzenia ich pozycji spolecznej w organizacjach. Specjaliści ds. zarządzania talentami we wspólpracy z innymi podmiotami organizacyjnymi definiują rozumienie zarządzania talentami w organizacjach. Proces ten powoduje napięcia, które należy skutecznie zarządzac, aby stworzyc spójną i adekwatną wizję zarządzania talentami. Po sformulowaniu tej wizji specjaliści ds. zarządzania talentami angażują się w proces kontroli granic wokól niej, w sensie promowania i ochrony pożądanych treści. Aby to osiągnąc, specjaliści ds. zarządzania talentami opierają się na swojej legitymizacji jako podmiotów organizacyjnych oraz wiarygodności zdobytej dzięki różnym kanalom. Dzięki zrozumieniu spolecznej roli specjalistów ds. zarządzania talentami niniejsza praca pozwala nam zbliżyc się o krok do zrozumienia zarządzania talentami i dostarcza nowych odpowiedzi na kluczowe pytanie dotyczące natury zarządzania talentami i jego praktyki.

Also from

Murat, Orlane

Also in

Management