• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
A influência do envolvimento das partes interessadas no comportamento das partes interessadas

A influência do envolvimento das partes interessadas no comportamento das partes interessadas

Paperback

Management

ISBN10: 6203573744
ISBN13: 9786203573749
Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
Published: Jun 25 2025
Pages: 172
Weight: 0.52
Height: 0.40 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Portuguese
A consideração das preocupações das partes interessadas e o seu impacto no desempenho corporativo têm recebido cada vez mais atenção na literatura sobre gestão estratégica. Pesquisas existentes sugerem que as partes interessadas têm os meios e o poder para influenciar as atividades corporativas e apoiar ou prejudicar os objetivos de negócios. Portanto, o envolvimento proativo é visto como um meio valioso para garantir a colaboração e prevenir comportamentos adversos das partes interessadas. No entanto, até agora tem sido difícil identificar uma ligação direta entre o envolvimento das partes interessadas e o desempenho corporativo. O foco da pesquisa desta tese foi, portanto, transferido para o valor agregado contribuído para uma disciplina específica, como a teoria da gestão de crises. Hoje, as empresas enfrentam ambientes de negócios em constante mudança e um número crescente de riscos imprevisíveis. Esta situação exige uma nova visão sobre a natureza das crises corporativas e como elas podem ser geridas. Muitos investigadores argumentam, portanto, que o comportamento dos investidores, funcionários e meios de comunicação desempenha um papel importante na prevenção ou mitigação de uma situação de crise corporativa. Este projeto de investigação é uma das primeiras análises empíricas a este respeito.

Also in

Management