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A liderança servil nas associações sem fins lucrativos como modelo de sucesso?

A liderança servil nas associações sem fins lucrativos como modelo de sucesso?

Paperback

Management

ISBN10: 620867428X
ISBN13: 9786208674281
Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
Published: Feb 24 2025
Pages: 68
Weight: 0.23
Height: 0.16 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Portuguese
No debate académico sobre a liderança, a relação entre os líderes e os seus liderados está cada vez mais no centro das atenções. Para além desta abordagem de liderança transformacional, são também necessários elementos de liderança transacional. A liderança está a tornar-se cada vez mais importante no sector das associações sem fins lucrativos e representa um desafio particular devido às condições especiais de enquadramento. A liderança servil parece ser uma abordagem de liderança potencialmente adequada para as associações sem fins lucrativos.A liderança servil descreve um comportamento de liderança orientado para as necessidades e os interesses dos trabalhadores. Os gestores caracterizam-se pela empatia e pelo apreço. A organização é colocada no centro das atenções, juntamente com os trabalhadores, e os gestores tentam capacitar os seus trabalhadores para se organizarem e desenvolverem.

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