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Estilos de gestão, Envolvimento dos trabalhadores, Gestão de talentos

Estilos de gestão, Envolvimento dos trabalhadores, Gestão de talentos

Paperback

Management

ISBN10: 6203281107
ISBN13: 9786203281101
Publisher: Edicoes Nosso Conhecimento
Published: Feb 12 2025
Pages: 92
Weight: 0.30
Height: 0.22 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Portuguese
Este livro fornece uma visão geral da investigação empírica que examina a correlação entre os estilos de gestão e o desempenho organizacional, centrando-se nas organizações não governamentais internacionais (ONGI). A análise explora o impacto da gestão organizacional no desempenho das ONGI, a influência da gestão no desempenho organizacional global e os efeitos dos estilos de gestão nas Organizações Não Governamentais Humanitárias (ONG). O empenhamento dos trabalhadores é um fator-chave da eficácia e do desempenho organizacionais. Os funcionários precisam de ter um sentimento de pertença e de partilha da visão da organização e, em seguida, permitir que um funcionário encontre o seu papel na organização.A gestão de talentos inclui todos os processos necessários para otimizar as pessoas dentro de uma organização. Os processos incluem o planeamento de talentos, o recrutamento, o desenvolvimento, a gestão do desempenho, as recompensas e a remuneração, a capacitação dos empregados, o envolvimento dos empregados e a retenção dos empregados.

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