• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
ZMIANA ORGANIZACYJNA w celu wdrożenia rozwiązań CYFROWEGO ZDROWIA

ZMIANA ORGANIZACYJNA w celu wdrożenia rozwiązań CYFROWEGO ZDROWIA

Paperback

General Computers

ISBN10: 6208667941
ISBN13: 9786208667948
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Feb 20 2025
Pages: 204
Weight: 0.62
Height: 0.47 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Niniejsze badanie analizuje czynniki umożliwiające zmiany organizacyjne we wdrażaniu cyfrowych rozwiązań zdrowotnych dla opieki stacjonarnej na Sri Lance. Dzięki szybkiemu przeglądowi i częściowo ustrukturyzowanym wywiadom z interesariuszami zidentyfikowano 13 kluczowych obszarów tematycznych, w tym bariery dla zmian, komunikację, przywództwo, przeplyw pracy i czynniki spoleczno-kulturowe. W badaniu dokonano również przeglądu różnych teorii zarządzania zmianą, takich jak model Kottera i teoria urzeczywistniania możliwości EHR. Analiza ujawnila 166 kodów i 17 grup kodów, podkreślając zarówno wspólne, jak i lokalne wyzwania. Badanie podkreśla istotną rolę informatyków medycznych i jednostek informacji zdrowotnej w podtrzymywaniu zmian i przezwyciężaniu oporu. Podkreśla również znaczenie zajęcia się nastawieniem, postawami i przygotowaniem planów strategicznych w celu zarządzania oporem. Badanie kończy się zaleceniami dotyczącymi dostosowania cyfrowych rozwiązań zdrowotnych do lokalnych kontekstów i sugeruje dalsze testy pod kątem wdrożenia na poziomie krajowym.

Also from

Hewa Nambige, Hasitha Pramod

Also in

General Computers