• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Postrzeganie sprawiedliwości organizacyjnej i dzielenie się wiedzą

Postrzeganie sprawiedliwości organizacyjnej i dzielenie się wiedzą

Paperback

Management

ISBN10: 6209530672
ISBN13: 9786209530678
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Jan 27 2026
Pages: 116
Weight: 0.36
Height: 0.28 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
W dzisiejszej gospodarce wiedza organizacyjna jest podstawowym czynnikiem pozwalającym zachowac konkurencyjnośc i zarządzac kapitalem intelektualnym. Zarządzanie wiedzą ma na celu poprawę wyników organizacji poprzez zaprojektowanie środowiska pracy z wykorzystaniem niezbędnych narzędzi. Jednak znaczna częśc wiedzy znajduje się w posiadaniu poszczególnych osób w różnych formach, takich jak doświadczenie lub umiejętności. Przekazywanie wiedzy indywidualnej między czlonkami organizacji lub do repozytoriów organizacyjnych jest bardzo trudne. Dzielenie się wiedzą ma miejsce tylko w określonych okolicznościach: ludzie dzielą się wiedzą, gdy uważają, że jest to dla nich korzystne, gdy czują się bezpiecznie i gdy mają zaufanie. Ponieważ wiedza to potęga i przynosi szacunek jej posiadaczowi, dzielenie się wiedzą wymaga odpowiedniego środowiska. W tym kontekście w niniejszym badaniu zbadano zamiar dzielenia się wiedzą wśród ekspertów kryminalistycznych w tureckiej policji krajowej (TNP) oraz czynniki wplywające na ich zamiary, takie jak postrzegana sprawiedliwośc organizacyjna, zachowania obywatelskie w organizacji, normy subiektywne i postawy wobec dzielenia się wiedzą. Badacz wykorzystal model opracowany na podstawie teorii racjonalnego dzialania (TRA) Ajzena i Fishbeina. Nell'economia odierna, la conoscenza organizzativa è un fattore fondamentale per rimanere competitivi e gestire il capitale intellettuale. La gestione della conoscenza mira a migliorare le prestazioni organizzative

Also in

Management