• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Die Wertschöpfung für Unternehmen, Mitarbeiter und Institutionen durch PLR

Die Wertschöpfung für Unternehmen, Mitarbeiter und Institutionen durch PLR

Paperback

Business General

ISBN10: 6202379065
ISBN13: 9786202379069
Publisher: Verlag Unser Wissen
Published: Aug 13 2025
Pages: 136
Weight: 0.42
Height: 0.32 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: German
Das Ziel dieser Arbeit war es, die Zusammenhänge zwischen den Themen Unternehmensfinanzen, Organisationsstrategie und Organisationskultur zu untersuchen. Es handelt sich um eine empirische Studie, die die Möglichkeit einer Änderung der Zahlungsweise der Gewinnbeteiligung durch einen Fonds mit nicht handelbaren Aktien (Debentures) aufzeigen sollte, bei dem interne Stakeholder nicht mehr nur einfache Teilnehmer, sondern Aktionäre sind. Dabei wurden Zufriedenheit, Engagement und Wertschöpfung als Variablen berücksichtigt, um die Hypothesen zu überprüfen. Die Studie zeigt, dass eine solche Änderung, wenn die Überzeugungen und Werte der Konstrukte erfüllt sind, einen Mehrwert für alle Beteiligten schaffen kann. Die Studie und Forschung könnte und sollte ohne Übertreibung in die Klasse der Studien der Neuen Institutionenökonomik aufgenommen werden, da sie in gewisser Weise die sogenannte Black Box öffnet. Black Box war eine Bezeichnung, die Williamson (1975) in seinen Studien über Organisationen verwendete, aber in dieser Untersuchung haben wir beschlossen, auch die Gewerkschaften einzubeziehen, da wir im Laufe dieser Arbeit eine allgemeine Unkenntnis über deren strategische und organisatorische Politik aufdecken konnten. SMJ.

Also from

Estanislau Fo, Jair Francisco

Also in

Business General