• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Retencja pracowników w sektorze B2B austriackiego handlu branży HKLS

Retencja pracowników w sektorze B2B austriackiego handlu branży HKLS

Paperback

Management

ISBN10: 6209506674
ISBN13: 9786209506673
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Feb 17 2026
Pages: 136
Weight: 0.42
Height: 0.32 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Książka bada wplyw strategii przywództwa na retencję pracowników w austriackim handlu B2B branży HKLS. W obliczu niedoboru wykwalifikowanych pracowników, dlugoterminowe związanie doświadczonych kadr uznawane jest za kluczowy czynnik konkurencyjności. Celem jest wykazanie, w jaki sposób różne podejścia do przywództwa wplywają na satysfakcję i lojalnośc w ramach prawnych i wynikających z ukladów zbiorowych.Częśc teoretyczna obejmuje teorie przywództwa, motywacji i przywiązania, a także specyfikę branży. Częśc empiryczna opiera się na wywiadach jakościowych z kadrą kierowniczą i wieloletnimi pracownikami, analizowanych metodą Mayringa.Wyniki pokazują, że przywództwo transformacyjne, partycypacyjne i zwinne w polączeniu z komunikacją pelną szacunku, możliwościami rozwoju, elastycznością i przejrzystymi strukturami znacząco wzmacnia retencję pracowników. Praca wypelnia lukę badawczą w technologicznym handlu B2B i dostarcza praktycznych impulsów dla zrównoważonych strategii personalnych.

Also in

Management