• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Wplyw czynników związanych z pracą na rotację pracowników w Chinach

Wplyw czynników związanych z pracą na rotację pracowników w Chinach

Paperback

Management

ISBN10: 6208311942
ISBN13: 9786208311940
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Nov 20 2024
Pages: 64
Weight: 0.23
Height: 0.15 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Niniejsza książka przedstawia ilościowe badanie empiryczne dotyczące rotacji pracowników w średniej wielkości organizacjach handlu detalicznego w Chinach. Jej celem jest odkrycie czynników wplywających na wskaźniki rotacji w tym sektorze, zapewniając zniuansowane zrozumienie wyzwań stojących przed firmami w zakresie zatrzymywania talentów. Rozdzial otwierający przedstawia szczególową charakterystykę problemu i kontekstualizuje badania w ramach obecnego krajobrazu zatrudnienia w Chinach. Odnosi się do podstawowych pytań badawczych i nakreśla cele, podkreślając znaczenie badania zarówno dla środowiska akademickiego, jak i przemyslu. Zaglębiając się w dynamikę retencji pracowników, książka ta oferuje spostrzeżenia, które mogą pomóc organizacjom zwiększyc stabilnośc sily roboczej. Rozdzial kończy się przeglądem struktury badań, prowadząc czytelników przez kolejne sekcje i podkreślając znaczenie tego badania w odniesieniu do trendów rotacji w zmieniającym się środowisku detalicznym w Chinach. Ta podstawowa eksploracja przygotowuje grunt pod szczególową analizę czynników ksztaltujących decyzje pracowników o pozostaniu lub odejściu ze stanowiska.

Also from

Paraman, Pradeep

Also in

Management