• Open Daily: 10am - 10pm
    Alley-side Pickup: 10am - 7pm

    3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
    612-822-4611

Open Daily: 10am - 10pm | Alley-side Pickup: 10am - 7pm
3038 Hennepin Ave Minneapolis, MN
612-822-4611
Praktyka wynagradzania i motywacja pracowników

Praktyka wynagradzania i motywacja pracowników

Paperback

Business General

ISBN10: 6202326247
ISBN13: 9786202326247
Publisher: Wydawnictwo Nasza Wiedza
Published: Jul 30 2025
Pages: 148
Weight: 0.46
Height: 0.34 Width: 6.00 Depth: 9.00
Language: Polish
Niniejsza książka bada wplyw praktyk w zakresie wynagrodzeń na motywację pracowników w Société Nationale des Chemins de fer du Congo (SNCC) w Lubumbashi, przedsiębiorstwie publicznym, które jest zarówno strategiczne, jak i stoi w obliczu licznych wyzwań strukturalnych w Demokratycznej Republice Konga. Poprzez percepcję pracowników, książka analizuje obecny system wynagrodzeń (pensje, premie, świadczenia) wedlug trzech podstawowych kryteriów: sprawiedliwości, przejrzystości i adekwatności. Opiera się na glównych teoretycznych podejściach do motywacji: Herzberga, Adamsa i Vrooma, biorąc jednocześnie pod uwagę specyficzne realia kongijskich przedsiębiorstw państwowych. Wyniki badań podkreślają kilka kluczowych czynników demotywujących, w szczególności niskie wynagrodzenia, opóźnienia w wyplatach i nieprzejrzystośc mechanizmów wynagrodzeń. Książka ta ujawnia blędne kolo, w którym demotywacja, napędzana przez te dysfunkcje, znacznie oslabia ogólną wydajnośc.

Also from

Debaba Safari, Olivier

Also in

Business General